OBJECTIFS & PUBLIC

• Concevoir un canevas d'entretien d'évaluation adapté au groupe, à l'hôtel
• Apprendre à conduire l'entretien d'évaluation de façon motivante
• Déboucher sur des objectifs acceptés par les collaborateurs
• Public : Service DRH, Directeurs, managers de service

CONTENU & PEDAGOGIE

• Les fondamentaux de l'évaluation
• Définir des critères  d'evaluation cohérents avec la stratégie du groupe, de l'hôtel
• Formaliser un canevas d'entretien personnalisé
• Connaître et  mener les différentes étapes de l'entretien
• Les comportements de l'évaluateur
• Apercu de la technique de formulation d'un objectif
• Pédagogie : Didactique, jeux de rôles, préparation d'entretiens réels

DUREE

• Construction du canevas  : 1/2 journée en formation + 1/2 journée de formalisation du canevas d'entretien personnalisé
• Formation entretien : une journée, à programmer dans la semaine qui précéde les entretiens d'évaluation réels

BENEFICES

• Motiver les collaborateurs pour gagner en efficacité & en rentabilité
• Limiter les risques de démission de bons éléments
• Orienter l'action des collaborateurs vers la réussite des objectifs du groupe ou de l’hôtel